中国邮政集团公司德宏州分公司机构设置及职能职责

2018-03-17 18:56

综合办公:负责处理和协调全州邮政日常工作。负责秘书、文件、值班、督办、信息、重要会议会务、公共关系、保密、外事、信访、档案管理、物资供应、资产实物管理、法律事务和新闻宣传以及后勤等工作。

企业建设:负责企业发展战略的研究;负责编制本局中、长期发展规划,企业标准化建设;负责科技和信息化的管理;负责标准化管理工作;负责研究提出企业内部改革和企业管理的实施方案、措施和建议;负责企业发展战略情报的收集;受领导委托进行企业发展重大课题的调研工作。

组织建设管理:负责本州邮政企业的党建工作、企业文化建设、文明单位建设、职工政治思想研究会工作;负责州局党委、团委、党群工作;负责州局纪检监察工作。

财务部

贯彻执行财政部、邮政集团公司、省公司制定的财务法律法规和规章制度,结合本局实际组织实施;负责企业年度财务预算目标(成本费用、收支差额);负责会计核算与财务管理工作;负责本州邮政企业会计报表的编制、上报工作;负责与业务部门进行业务收入、业务量的业、财对帐工作,监督检查业务收入缴款和准确列账。对邮政企业收入、成本、费用进行分析,增收节支,提高企业的经济效益;负责全面预算日常管理工作。对预算执行情况进行监控和分析;负责营收资金的监督管理,确保资金安全。按收支两条线管理要求,及时归集营收资金,并做好上划工作;负责在建工程、固定资产核算,按规定程序处理资产增减变动及报损事项;负责会计检查工作,纠正问题和落实整改措施;负责统计信息的收集、整理、分析、报表工作;负责邮资票品的管理工作,做好存货核算、业务管理、库房管理工作;负责量收信息系统机构代码及参数的管理和维护工作。负责本单位量收用户、使用权限和角色分配管理。负责量收系统数据完整性和准确性的监督检查。利用量收系统,负责相关财务预算完成和经济效益方面的分析。负责税务登记、变更和检审,纳税申报工作。负责会计档案装订、整理,并按会计档案的管理要求做好会计档案的移交保管工作。负责对本企业派驻会计的管理及考核。

人力资源部

人力资源管理:负责全州邮政人力资源开发并组织实施;制定人力资源管理工作制度;负责办理各县市局、州局各部室、公司领导班子的考核、任免、奖惩事项及日常管理工作;负责人事管理(招聘、调配、晋升等)、岗位管理、劳动力组织管理、薪酬管理、人事档案管理、劳动合同管理、劳动保护及三项制度改革工作;制定薪酬分配和绩效考核办法并组织实施;制定年度员工培训计划并组织实施,负责员工社会保险管理和实施;负责组织实施职业技能鉴定。

(四)市场经营部

综合职能:负责制定本州邮政年度业务发展计划并组织实施;制定经营政策和业务发展激励政策;指导各县市局及专业公司的经营工作,协调各县市局及专业公司之间的关系;负责业务发展目标考核和客户服务;负责产品管理(研发、优化、调整)、品牌管理、营销策划管理、业务宣传归口管理;负责量收系统操作业务指导、应用推广和培训工作。负责组织州内营业网、投递网的规范和管理;负责全州代办业务管理。

检查监督:负责贯彻执行省公司制定的邮政业务视察的规章制度和管理办法,并组织实施;综合归口管理各专业的业务稽查和检查工作,协调督促各专业部门贯彻落实专业检查制度;负责组织对服务目标、通信质量、通信纪律实施监督、检查、考核;负责对本州邮政生产作业组织计划的制定和实施情况进行监督检查;负责组织和实施用户投诉管理和查验赔付工作,妥善处理用户意见、建议,维护邮政信誉;负责对本州邮政业务视检人员的岗位培训、业务指导工作;配合有关主管单位(部门)对邮政规范经营进行监督检查;“11185”客户服务电话受理。

市场经营部下设挂靠机构:大客户中心。

负责拟定全州邮政客户服务工作的发展规划和年度发展计划,并组织实施;负责拟定邮政营销体系建设的发展规划和年度推进计划;负责直复营销管理;负责拟定邮政大客户的奖励与考核办法;负责制定邮政大客户工作的规章制度、管理办法;负责全州综合性大客户开发与维护;负责邮政大客户的宣传推广工作;负责全州营销项目的推进和落实,协调、指导各单位开展营销工作;负责对本州邮政各级营销人员的岗位培训、业务推广指导工作、考核评聘等日常管理。

安全保卫部

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