德宏州人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定

2018-03-17 19:26

根据《中共德宏州委办公室 德宏州人民政府办公室关于印发〈德宏州人民政府职能转变和机构改革实施意见〉的通知》(德办发〔2015〕17号)精神,设立德宏州人力资源和社会保障局,为州人民政府工作部门,正处级。

一、职责调整

(一)取消的职责

取消举办人才招聘洽谈会审批行政许可事项。

(二)下放的职责

1.将职业介绍机构资格认定下放县(市)级人力资源和社会保障部门。

2.将设立人才中介服务机构及其业务范围审批下放县(市)级人力资源和社会保障部门。

(三)增加的职责

1.台港澳人员在内地就业许可。

2.职业技能培训和鉴定机构设立审批(初、中级)。

3.外国人入境就业许可。

(四)划入的职责

将原德宏州公务员局的职责划入德宏州人力资源和社会保障局。

二、主要职责

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障工作基本方针、政策及人力资源和社会保障制度改革总体方案;结合德宏州实际,编制人力资源和社会保障事业发展规划、年度工作计划,起草人力资源和社会保障地方性规定,并负责组织实施和监督检查。

(二)组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场;制定人力资源服务机构的市场准入制度,指导和监督职业中介机构管理工作,负责对人力资源市场进行监督检查。

(三)负责促进就业工作,组织实施统筹城乡的就业发展规划和政策;完善公共就业服务体系,建立就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立城乡劳动者职业培训制度;牵头组织实施高校毕业生就业政策,会同有关部门实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;组织实施并监督落实城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及其补充保险的政策、标准;贯彻执行社会保险关系转续办法和统筹办法,统筹社会保险政策,逐步提高基金统筹层次;会同有关部门贯彻执行社会保险及其补充保险基金的管理规定和监督制度,审核、汇总社会保险基金预决算草案;制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法,对社会保险基金进行监督和管理。

(五)负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责行政机关公务员和参照公务员法管理人员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策并组织实施,会同有关部门拟订并组织实施州级荣誉制度和政府奖励制度;会同有关部门起草公务员分类、录用、任免、登记、考核、奖励、惩戒、培训、辞职辞退等方面的地方性规定,并组织实施和监督检查;负责行政机关效能建设和落实三项制度工作。

(七)会同有关部门贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配和地方性津贴、补贴政策,贯彻执行机关、企事业单位福利、离退休政策,建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法;组织实施专业技术人员管理政策,负责专业技术人员继续教育工作;牵头推进深化职称制度改革工作;参与人才管理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(九)会同有关部门贯彻执行军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作;贯彻执行部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军转干部管理服务工作。

(十)会同有关部门实施农民工工作综合性政策和规划,协调、推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)统筹执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十二)负责组织实施引进外国智力和出国(境)培训计划。

(十三)承办德宏州人民政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据以上职责,德宏州人力资源和社会保障局设14个内设机构(正科级)和机关党委、老干部管理科。

(一)办公室

负责机关文电、会务、人事、机构编制、财务、机要、保密、综治、安全、信息、政务公开、文书档案、人事档案、财务档案、业务档案、国有资产管理工作;承担重要文稿起草工作;承担局机关综合协调、政务运转、督促检查和服务保障工作。

(二)政策法规调解仲裁与劳动关系科

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